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Les actions clés pour une communication de recrutement

Optimiser la communication de recrutement est crucial dans la compétition pour les talents. Découvrez les actions clés qui transforment chaque interaction en une opportunité d'attirer et de retenir les meilleurs candidats.

Intervention "Recrutez, c'est gagné!" (2023) - Armand COINTIN (AMBITION-COM')

Comment ?

Le message de l'entreprise

Récepteur : tous, 1 profession, cible experte…
Forme : police, identité visuelle, design innovant…
Format : vidéo, audio, infographie, jeu, défi sur les compétences…
Ton : humour, tutoiement, jeux de mots, phrase originale, histoire…
Surprise : annonce glissée dans un produit, cadeau à gagner…

Exemples

Gémo - Recruter les alternants, par l'humour.

Australia Inc. - La vidéo et la photo pour recruter des étrangers ayant un VISA.

Decathlon - Recruter par le jeu pour l'ouverture d'un nouveau magasin

Verizon - Recruter avec un message codé pour trouver des développeurs Software

IKEA - Recruter par la notice d'embauche fournie avec la notice de montage

Le site "Carrière" de votre entreprise comprend :

Culture d’entreprise : valeurs, vision…
Histoire d’entreprise : dates clés
Offres d’emploi
Fiches métiers
Processus de recrutement
Avantages offerts aux salariés
Témoignages d’employés
Espaces de travail
Quiz d’orientation
Évolutions possibles

83 % des candidats visitent le site carrière d'une entreprise avant de postuler

Airbnb - Valeur forte mise en avant : la collaboration

Carrefour - Valeur forte mise en avant : la transition alimentaire

Communication de recrutement - Méthodes traditionelles :

Michel & Augustin : Métro parisien

Crédit Agricole : Projection de film suivie de job dating

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