Les actions clés pour une communication de recrutement
Intervention "Recrutez, c'est gagné!" (2023) - Armand COINTIN (AMBITION-COM')
Comment ?
Le message de l'entreprise
Récepteur : tous, 1 profession, cible experte…
Forme : police, identité visuelle, design innovant…
Format : vidéo, audio, infographie, jeu, défi sur les compétences…
Ton : humour, tutoiement, jeux de mots, phrase originale, histoire…
Surprise : annonce glissée dans un produit, cadeau à gagner…
Exemples
Gémo - Recruter les alternants, par l'humour.
Australia Inc. - La vidéo et la photo pour recruter des étrangers ayant un VISA.
Decathlon - Recruter par le jeu pour l'ouverture d'un nouveau magasin
Verizon - Recruter avec un message codé pour trouver des développeurs Software
IKEA - Recruter par la notice d'embauche fournie avec la notice de montage
Le site "Carrière" de votre entreprise comprend :
- Culture d’entreprise : valeurs, vision…
- Histoire d’entreprise : dates clés
- Offres d’emploi
- Fiches métiers
- Processus de recrutement
- Avantages offerts aux salariés
- Témoignages d’employés
- Espaces de travail
- Quiz d’orientation
- Évolutions possibles
83 % des candidats visitent le site carrière d'une entreprise avant de postuler
Airbnb - Valeur forte mise en avant : la collaboration
Carrefour - Valeur forte mise en avant : la transition alimentaire
Communication de recrutement - Méthodes traditionelles :
Michel & Augustin : Métro parisien
Crédit Agricole : Projection de film suivie de job dating
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