Gazette Marque employeur

Les actions clés pour une communication de recrutement

Optimiser la communication de recrutement est crucial dans la compétition pour les talents. Découvrez les actions clés qui transforment chaque interaction en une opportunité d'attirer et de retenir les meilleurs candidats.

Intervention "Recrutez, c'est gagné!" (2023) - Armand COINTIN (AMBITION-COM')



Comment ?


Le message de l'entreprise

Récepteur : tous, 1 profession, cible experte…
Forme : police, identité visuelle, design innovant…
Format : vidéo, audio, infographie, jeu, défi sur les compétences…
Ton : humour, tutoiement, jeux de mots, phrase originale, histoire…
Surprise : annonce glissée dans un produit, cadeau à gagner…

Exemples

Gémo - Recruter les alternants, par l'humour.

Australia Inc. - La vidéo et la photo pour recruter des étrangers ayant un VISA.



Decathlon - Recruter par le jeu pour l'ouverture d'un nouveau magasin

Verizon - Recruter avec un message codé pour trouver des développeurs Software


IKEA - Recruter par la notice d'embauche fournie avec la notice de montage


Le site "Carrière" de votre entreprise comprend :
  • Culture d’entreprise : valeurs, vision…
  • Histoire d’entreprise : dates clés
  • Offres d’emploi  
  • Fiches métiers
  • Processus de recrutement
  • Avantages offerts aux salariés
  • Témoignages d’employés
  • Espaces de travail
  • Quiz d’orientation
  • Évolutions possibles

83 % des candidats visitent le site carrière d'une entreprise avant de postuler

Airbnb - Valeur forte mise en avant : la collaboration

Carrefour - Valeur forte mise en avant : la transition alimentaire


Communication de recrutement - Méthodes traditionelles :

Michel & Augustin : Métro parisien


Crédit Agricole : Projection de film suivie de job dating


Pour plus d'informations ou pour créer votre site web Carrière, contactez Ambition-com' à contact@ambition-web.com ou au 09 72 21 69 02, ou visitez notre site www.ambition-com.fr.

13 Sept 2024

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21 Sept 2024

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