Communication
Gazette Marque employeur
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10 manières de booster votre marque employeur
- Développez une image de marque distincte qui reflète les valeurs et la culture de votre entreprise. Votre logo et votre identité visuelle doivent être modernes et professionnels. # identité
- Proposez une section spécifique sur votre site web qui met en avant les opportunités de carrière, les avantages et la culture de votre entreprise.
# espace carrières # recrutement # RSE - Ayez un site web “corporate” bien travaillé, mettant en avant vos distinctions, votre sérieux et 100% adapté au mobile car 60% des candidats le consultent via leur téléphone. # image de marque
- Utilisez les bons médias sociaux (Linkedin, Facebook, Tiktok, X, Instagram) pour partager vos histoires d’entreprise, entrer en relation avec des candidats potentiels et maîtriser votre réputation en ligne.
# storytelling # e-notoriété - Produisez des contenus pour montrer la vie au sein de votre entreprise, les témoignages d'employés, les réussites et les projets en cours.
# vidéo # podcast # blog - Encouragez les employés à partager leurs expériences et leurs avis sur leurs propres réseaux et canaux de communication, afin de les rendre ambassadeurs de votre marque. # personal branding
- Créez un programme de parrainage où les employés actuels recommandent de nouveaux talents.
# bouche à oreille # influence - Impliquez-vous dans des événements locaux, des foires de l'emploi et des salons pour rencontrer des candidats potentiels en personne.
# événementiel # marketing local - Lancez une campagne de communication originale et différente pour vous démarquer de la concurrence.
# publicité - Utilisez l’humour est un bon levier d’attractivité car cela démontre une forme de dérision et des valeurs humaines.
# humour # proximité
