Un défi : 250 postes par saison
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Wave Island

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Chaque année, à l'approche de son ouverture, à l'occasion des stages MY SUR en mai, et du lancement de sa saison estivale en juin, Wave Island, le parc aquatique 100 % glisse en Provence lance ses campagnes annuelles de recrutement avec 250 CDD saisonniers de 35h de mi-juin à début septembre !

Des postes divers et variés : secouristes, analystes, administratifs accueil/caisses, opérateurs des attractions, restauration, maîtres-nageurs, sauveteurs, agents d'entretien, etc, avec un esprit d’équipe commun à tous et le partage des mêmes valeurs. 

Chaque saison, Wave Island situé près d'Avignon à Monteux, s'engage pour l'emploi dans la région et met plus que jamais l'humain au cœur de ses priorités ! En 2023, le Parc, en partenariat avec Sport formation et l'AFSA 84, proposaient des formations afin de faciliter l'accès au diplôme de Maîtres-Nageurs Sauveteurs. Une revalorisation des salaires pour ce type de poste a été également mise en place ainsi que des solutions de logement dans le but de consolider l'équipe professionnelle de saisonniers. 

Par ailleurs on peut noter que 35% des salariés saisonniers reviennent d’une saison sur l’autre. La traditionnelle « Wave Academy » : c'est deux jours dédiés à la formation et à l'intégration des Wave Members en amont de chaque ouverture du parc. Des orientations de formations qualifiantes : contrats d’apprentissage.  Le parc prévoit également de venir à la rencontre des candidats lors d'événements dédiés comme les forums de l’emploi de Vaucluse. 

Les prochains rendez-vous seront communiqués en début d’année 2024 ! Au total, une dizaine de sessions de rencontres seront au programme. Wave Island organisera même son propre job dating au mois d’avril : 663 Impasse de la Traverse du Ventoux, 84170 Monteux.

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