Starbucks

Elle a fait de ses réseaux sociaux des relais particulièrement efficaces des histoires qu’elle souhaite partager avec ses futurs employés.

Starbucks a ainsi créé un compte Instagram dédié spécifiquement à ses candidats. L’entreprise les utilise en partie pour montrer sa reconnaissance envers ses collaborateurs actuels (en les félicitant lorsqu’ils décrochent leur diplôme universitaire…). Elle qualifie d’ailleurs ses milliers de salariés de partenaires plutôt que d’employés.