Les 5 questions à poser

à un stagiaire en recherche dans l’artisanat

Qu’est-ce qui t’attire dans ce métier artisanal ?
Permet de voir si la motivation vient d’une vraie passion (ex : travailler la matière, créer de ses mains) ou d’un choix par défaut.

As-tu déjà eu une expérience, même petite, dans ce domaine ?
Ça peut être un stage d’observation, un bricolage perso, une activité scolaire. L’idée est de valoriser tout début de pratique.

Qu’aimerais-tu apprendre en priorité pendant ton stage ?
Montre les attentes du jeune et aide à préparer des missions utiles.

Plutôt travail en équipe ou en autonomie : qu’est-ce qui te convient le mieux ?
Permet de cerner le profil et d’adapter l’intégration (atelier collectif, tâches individuelles).

Comment te vois-tu dans 5 ans : artisan, salarié, chef d’entreprise ?
Aide à détecter les ambitions et à nourrir un projet professionnel concret.

à un artisan

Quelles qualités recherchez-vous chez un stagiaire ?
Pour savoir si l’artisan valorise la motivation, la rigueur, la curiosité ou la technique.

À quoi ressemble une journée type dans votre atelier / sur vos chantiers ?
Permet de se projeter et de comprendre le rythme du métier (horaires, variété des tâches).

Quels sont les principaux gestes ou savoir-faire que je pourrais apprendre chez vous ?
Pour montrer son intérêt et identifier concrètement ce qu’on va acquérir.

Y a-t-il des perspectives d’évolution après un stage ou un apprentissage chez vous ?
Bonne façon de sonder si l’artisan envisage un recrutement futur.

Qu’est-ce que vous aimez le plus dans votre métier ?
Une question qui valorise l’artisan, crée une connexion humaine et transmet la passion du métier.