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Lorsqu'un employeur examine un candidat, ses qualifications et ses compétences techniques sont importantes, mais un retour d'expérience provenant de collègues, supérieurs ou partenaires donne un aperçu plus humain et concret de son comportement professionnel. 
Ces avis authentifient la crédibilité du candidat et rassurent l'employeur potentiel, en mettant en avant ses qualités relationnelles, son professionnalisme, et sa capacité à collaborer au sein d'une équipe.
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27 Nov 2025

Recruter les bons profils par la marque employeur

  • #Job de com’
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